آذر ۱۹, ۱۳۹۷

با لبخند پاسخگوی شما هستیم : ۳۶۳۸۳۱۰۱-۰۷۱
آیا از بستگان نزدیک در استخدام استفاده کنیم؟

آیا از بستگان نزدیک در استخدام استفاده کنیم؟

رادیو اقتصاد – استفاده از اقوام نزدیک در شرکت و استخدام آنها در کسب و کارمان کارشناس‌‌: دکتر ساسان قرمزی در برنامه رادیو نود و هشتی ها فایل صوتی زیر را بشنوید
ادامه مطلب
۶ مرحله واگذاری پروژه

۶ مرحله واگذاری پروژه

واگذاری همین طوی اتفاق نمی افند، مثل هر وظیفه شما به عنوان یک مدیر، باید روی آن کار کنید. ۶ مرحله واگذاری کار ثمربخش به ترتیب زیر است: ۱. در مورد کار توضیح دهید! دقیقا شرح دهید که چه کاری باید انجام شود و چه نتایجی انتظار دارد. ۲. شرایط و وضعیت کار را روشن ...
ادامه مطلب
۴ اشتباه مهلک رایج مدیریتی

۴ اشتباه مهلک رایج مدیریتی

اشتباه کردن عیب نیست مدیران اشتباه هم می کنند. خطا کردن هم یک نوع روش است  تا به شما نشان دهد که مشغول به آموختیند. ادیسون می گوید برای یافتن یک پاسخ باید ده هزار باز خطا کنید. اگر زمین نیفتید، دویدن را یاد نمی گیرید. اگر تصادف نکنید رانندگی یاد نمی گیرید. در ادامه ...
ادامه مطلب
۱۰ راه ایجاد انگیزه در کارمندان

۱۰ راه ایجاد انگیزه در کارمندان

شاید کارمندانتان به آن اندازه که نیاز به تشکر شخصی مدیرشان بابت انجام کاری داشته باشند، به افزایش حقوق نیاز نداشته باشند.  به شخصه شرکت هایی را می شناسم که با اینکه حقوق نسبتا مناسبی نمی دهند، اما کارمندان بسیار با انگیزه و حرفه ای ای دارند و مدیران این شرکت ها به خوبی روی ...
ادامه مطلب
اگر مدیر مهربانی باشید

اگر مدیر مهربانی باشید

مدیران مهربان چگونه هستند؟ بعضی مدیران هم مهربان هستند و بر این باورند که مدیریت فقط از پس یک فرد مهربان بر می آید. این گونه افراد فرض را بر این می گذارند که مردم ذاتا مایل اند کار خود را به خوبی انجام دهند. کسانی که بر این باور افراطی هستند، همیشه حواسشان به ...
ادامه مطلب
اگر مدیر بد اخلاقی باشید

اگر مدیر بد اخلاقی باشید

به نظر شمابهترین راه برای اینکه یک کار را کارمندتان بسپارید چیست؟ ظاهرا هر کس برای این سوال جواب های متفاوتی داردو بعضی ها مدیریت را چیزی می دانند که کار را به دیگران اعمال کنند نه کاری که با دیگران انجام دهد. شاید فریادهای این جور مدیر ها را شنیده باشید ” برایم مهم ...
ادامه مطلب